久米加株式会社

久米加の働く環境-ABOUT US-

久米加は従業員全員が働きやすく、いきいきと出来る様な職場環境づくりを心がけています。
変わりゆく時代の中で、その時々に合わせたニーズに応えられるよう、これからも社員一人ひとりの声に耳を傾けてまいります。

働く環境を知る

work

Annual holidays

年間休日数

105

Paid holiday

有給休暇取得日数

8.8

Bonus

賞与

2

Average age

平均年齢

43.5

Man and woman

男女比

3:1

(男性:女性)

Commuting allowance

通勤手当

12千円

※月最大

Turnover rate

離職率

10.5%

Parental leave

育児休業取得

実績有り

表彰制度

Award System

年間表彰

毎年年始に開催される新年式では、優れた功績を称え、各受賞者の表彰が執り行われます。
受賞者には社長より直々に表彰状が授与されるとともに、記念品が贈呈されます。

優秀社員賞

優秀社員賞は、その年1年間業務遂行において優れた成果を収め、組織全体に良い影響をもたらした社員を表彰する制度です。その功績を称えるとともに、社内の意識向上と組織の活性化を目的としています。

永年勤続表彰

永年勤続表彰は、長い年月をともに歩み、会社を支えてきた社員に贈られる表彰です。
10年、20年、30年と積み重ねてきた経験と想いに感謝を込めて、その節目を祝い表彰を行います。

社長賞(臨時)

社長賞は特に優れた成果や功績を挙げ、会社に大きく貢献した社員に対し社長自らの評価により都度贈られる特別な賞です。
その姿勢は組織全体に良い影響を与え、今後の成長を牽引する存在として期待されています。

各種手当・福利厚生

work

各種手当

  • 時間外手当
  • 休日出勤手当
  • 資格手当(種類による)
  • 通勤手当
  • 家族手当
  • 退職金制度(勤続10年以上)

休日・休暇

  • 年間休日105日
  • 有給休暇
  • 夏期休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 育児休暇

加入保険

  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 健康保険
  • 厚生年金

福利厚生

  • 福利厚生サービス加入
  • 社内旅行
  • お花見会
  • 家族へお花のプレゼント